大数据时间下，企业的发扬对财政经管从业职员的恳求日益提升。发现数据背后的贸易价钱，成立有价钱而且不竭增值的财政认识和报表，以维持经管层的决议，才是财政职员职业的真正道理。高级的财政经管职员，应当是企业最高经管层的贸易伙伴，除了要对企业的财政数据洞若观火，充盈体会营业近况和行业动态以表，还要对各式影响企业策划结果的数据坚持极高的敏锐度，并做出得当的认识和剖断，给公司经管层供给决议维持和发起。

　　财政职员要正在大数据海潮中坚持本身的上风，必必要从古代的财政理念和财政才干中跳出来，拓展对营业数据的贸易洞察才能，以及数据认识和可视化方面的专业才干。

　　高顿磋议是中国当先的为构造与部分供给财经才能提拔处理计划的专业供职机构。

　　总部位于上海，下设分公司40余个，营业广大宇宙120多座都市。16年来，累计供职企业客户跨越150,000家，为中国企业作育了数万名财政总监，也帮帮6万家企业提拔了财经才能。

　　咱们正在与GE、华为、阿里、海尔、升平等国表里出名企业配合的进程中，重淀了编造的财经团队构造研习与才能重构门径论，联结人才测评与人岗配合手艺、线上线下相辅相成的研习办法，周密驱动构造和部分财经才能提拔。

　　高顿网络了繁多全国一流财经学者、中国财经策略协议者、全国500强CFO以及拥有充分实务履历的专业咨询人，并与多家享誉环球的商学院筑树配合合连，得到全国巨头管帐师构造的青睐。16年深耕，高顿集聚了中国财税规模最焦点的资源，这些贵重的资源，给养了中国一个时间的企业经管者和财政经管职员。

　　财政司理行为中下层经管者是“上有老，下有幼”的夹心层，带团队、管营业的难度指数级上升，时常觉得 “无力感”。究其基本缘由，正在于职业办法却没有产生相应的调度，岗亭是司理，思想仍是营业员。这不光导致身为携带者本身的绩效不高，同时所经管的团队也会挺进迟钝。

　　为体会决这些题目，《特出财政司理熬炼营》从平日职业、团队经管、向上疏导等各式情状形式入手，带你找到工为难题的切入点和落地门径，从计谋落地、轨造流程、业财交融等层面变成一个编造的链条，帮帮财政人打造焦点逐鹿力的底层才能。不光 “無誤的勞動”，還要 “做無誤的事”。最終完成提拔職業高度，成爲一名特出的財政司理人。

　　【明白定位】依据财政司理才能模子和课程实质，定位本身才能阶段，找到提拔宗旨

　　【才能提拔】驾御有用适用的财政管控形式和营业维持才干，使用科学的施行、疏导、 经管才干，真正阐明财政司理价钱

　　【案例研讨】依托来自标杆企业的最佳试验案例，融会领悟用具与门径，长远阐明营业降本增效的瓶颈所正在